سؤال 515. لطفاً به سؤالات ذیل پاسخ فرمایید:
الف) اگر شوهر اجازه انتخاب شغلى را به همسر خود بدهد، آیا بعد از طىّ مراحل خاص و اشتغال، شوهر مى تواند مانع ادامه کار او شود؟ یا اجازه اوّل التزام به تمام لوازم آن مى باشد؟ در این مورد آیا تفاوتى بین کار موقّت و دائم هست؟
جواب: هرگاه زن قراردادى با اجازه شوهر نسبت به مدّتى با اداره یا مؤسّسه اى بسته است، آن قرارداد لازم الاجراست و شوهر حقّ ممانعت ندارد و این در صورتى است که هنگام عقد، اجازه کار بیرون زن شرط نشده باشد و الاّ احتیاجى به اجازه شوهر در عقد قرارداد نیست; ولى در هر حال باید شؤون شوهر و خانواده را رعایت کند.
ب) آیا بین استخدام توسّط اشخاص حقیقى یا حقوقى، خصوصاً دولتى، تفاوتى وجود دارد؟
جواب: تفاوتى ندارد.
ج) آیا بین کارى که با حقّ شوهر منافات داشته باشد، با شغلى که چنین منافاتى ندارد فرقى هست؟
جواب: در فرض بالا تفاوتى نیست.
د) آیا بین شغلى که با رها کردن آن به صاحب کار و یا دیگران لطمه جدّى مى خورد، با شغلى که چنین نیست فرقى هست؟ (مثل ممنوعیت زن از ادامه تدریس در وسط سال تحصیلى که باعث ضرر زدن به آموزشگاه و محصّلین مى گردد).
جواب: در این فرض شوهر حقّ ممانعت ندارد.